Dans un ouvrage consacré à Harmonie habitat, le journaliste Philippe Dossal écrit :

« Héritière d’une longue histoire, celle des militants engagés après-guerre pour que les plus modestes puissent vivre dans un logement décent, Harmonie habitat gère certains des bâtiments les plus emblématiques du logement social en Loire-Atlantique. Comme le Sillon de Bretagne, plus grande Hlm de l’Ouest, qui veille sur l’entrée nord de l’agglomération nantaise, objet d’une rénovation de grande ampleur qui lui a donné une identité nouvelle dans un quartier repensé. Ou encore le foyer Porte-Neuve, au cœur de Nantes, ancien foyer de jeunes filles puis de jeunes travailleurs. L’un des plus beaux points de vue sur la ville, bâtiment épuré et entièrement restructuré, désormais occupé par de jeunes actifs et des familles éligibles à la location ou à l’accession sociale à la propriété. Harmonie habitat se veut également pôle d’expérimentation, en particulier sur les questions liant santé et logement, pour les plus âgés comme les jeunes générations. Alors que les modes d’habitat évoluent, la société s’adapte et garde le cap de « projets de vie » dans lesquels le bien vivre et le bien-être du locataire et du propriétaire demeurent essentiels. »

Notre projet d’entreprise Oser ensemble 2026
axé sur l’accompagnement

Nous avons la conviction que notre mission est d’améliorer la vie par l’habitat, d’accompagner nos parties prenantes (locataires, accédants, copropriétaires, collaborateurs) et d’être un acteur engagé pour faire face aux grands changements (sociétaux, sociaux, climatiques). 

Pour cela, nous agissons au quotidien selon 4 grandes valeurs

 

L’OUVERTURE – LA SOLIDARITÉ – L’ENGAGEMENT – LE RESPECT

Les axes et chantiers clés du projet d’entreprise

Accompagner et répondre aux attentes des 
habitants, des collectivités et de nos
autres parties prenantes 

  • Conforter la relation client et la proximité 
  • Structurer notre politique sociale et favoriser le parcours résidentiel
  • Renforcer notre dynamique de développement et d’entretien 
  • Consolider nos liens avec les collectivités et nos autres parties prenantes 

 

Contribuer à relever les grands enjeux
sociétaux et environnementaux 

  • Déployer le logement santé en interne et externe 
  • Définir et prioriser nos engagements sociétaux 
  • Développer notre démarche environnementale 
  • Structurer notre démarche RSE 

Promouvoir la coopération, 
l’efficience et le bien-être au travail 

  • Favoriser la coopération et l’innovation
  • Piloter la performance 
  • Maîtriser nos risques
  • Conforter la qualité de vie et les conditions de travail